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人才教育
东辛专业带头人成为中坚力量
作者:刘笑  时间:2019-01-10 08:20  点击:

  东辛农场有限公司加强人才队伍建设,加大专业人才的引进和培养力度,在干部优化组合中,对专业岗位人员给职务、给待遇,17名同志被聘任为专业带头人,近百名各类专业技术人才成为推动农场可持续发展的中坚力量。

  东辛坚持以“经济强、产业优、职工富、生态美”蓝图为目标,以十九大精神为统领,进一步推进人才强场战略,建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的专业技术人员队伍。坚持外部引进与内部培养并重,加强多渠道人才引进,注重培育高精尖技术人才,重点培养专业性和复合型人才,合理搭建人才梯队,力争做到人才使用效能的最大化。人力资源部门重视人才综合素质建设,建立培训机制,传递经营理念,提高工作绩效,增强整体凝聚力和向心力。大力推进人才库建设,完善绩效考核评价体系,建立健全激励机制,创新人才选拔使用制度,强化敢于负责、勇于担当、崇尚实干、奋发作为的鲜明导向,营造公平竞争和优胜劣汰的环境。

 

  

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